“职”等你来丨铜仁高新区企业进校园“抢人”，储能设备岗位成焦点

随着新能源产业的蓬勃发展，储能设备领域的人才争夺战正在加速向校园延伸。铜仁高新区组织多家重点企业走进本地高校，开展了一场别开生面的“抢人”行动，其中储能设备相关岗位成为毕业生关注的焦点。

走进招聘现场，人头攒动，气氛热烈。来自铜仁高新区的数十家企业提供了涵盖研发、生产、运维、销售等多个环节的储能设备岗位，包括电池工程师、储能系统调试员、电力电子技术员、新能源运维专员等，吸引了大量相关专业应届毕业生驻足咨询。不少企业展位前排起了长队，招聘负责人一边接收简历，一边耐心解答关于工作内容、发展前景和薪酬待遇的问题。

“我们这次带来了十几个储能方向的岗位，包括电池模组设计和储能系统集成，专业匹配度很高，一上午就收到了上百份简历。”一位来自高新区储能科技企业的招聘负责人表示，“园区储能产业链正在快速完善，对技术人才的需求非常迫切，我们希望通过校园招聘提前锁定优秀苗子。”

储能设备作为新能源产业的关键环节，近年来在政策支持和市场需求双重驱动下驶入快车道。铜仁高新区抢抓机遇，积极布局储能产业集群，招引了一批储能设备制造、系统集成和智能运维企业，随之而来的是对专业技术人才的大量需求。此次“进校园”活动不仅是企业招才引智的务实之举，也是高新区深化产教融合、推动产业链与人才链对接的重要实践。

对于即将走入职场的学生而言，这样的精准对接无疑是一场“及时雨”。不少学生表示，储能行业前景好、技术含量高，同时在家门口就能找到与专业对口的工作岗位，很有吸引力。“我学的是电气工程及其自动化，之前还担心就业方向，今天看到这么多储能岗位，职业路径清晰了很多。”一名应届毕业生说。

一位高校就业指导中心负责人认为，企业组团进校园“抢人”，反映出储能设备等新兴产业对人才的旺盛吸收能力。校企双方通过共建实习基地、订单式培养等方式，可以进一步缩短毕业生上岗适应期，实现企业、学校与学生三方共赢。

值得一提的是，除了技术岗位，此次招聘还释放出项目管理、品质管控、售前技术支持等非研发类职位，为不同专业背景的毕业生打开了进入储能行业的大门。“我们看重的不仅是专业背景，还有学习能力和对新能源的热情。”某企业HR补充道。

随着“双碳”目标的持续推进，储能设备领域的人才需求预计还将继续扩大。铜仁高新区相关负责人表示，未来将持续开展“职”等你来系列活动。一方面深挖岗位资源，另一方面精准对接省内外高校，通过举办储能专场招聘会和打造实训基地等方式，为园区企业输送更多“用得上、留得住”的适用人才，助力全区新型工业化高质量发展。

对于有意投身的青年而言，储能产业不仅是新的职业赛道，更是实现个人价值与绿色梦想同频共振的舞台。做好职业准备，把握眼前机遇，“职”等你来，在各条技术路线上与铜仁高新区的储能事业共赴未来。